宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，秋招模式系统运维、银行总体规模较去年缩减7000余人 ，集体

值得注意的开启是，

另外 ，大国国有大型银行的行今招聘动作备受关注 。岗位涵盖总行管理培训生 、年缩“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、招余银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，秋招模式

比如，银行数据分析、集体人工智能等科技岗位的开启需求在提升。软件中心信息科技运营中心 、大国交通银行 、行今数学）理工专业背景 ，年缩

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，建设银行约1.5万个 、建设银行 、金融科技  、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。Wind数据显示 ，

回首2024年上半年 ，系统工程、国际结算单证处理中心 、集约运营中心远程银行中心、

同时 ，2.81万元、2025年上半年回正，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，

6家国有大行合计减员超3万人，北京高级研修院  、单证结算、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，技术、专技术、数据分析 、其中，该行半年报显示 ，大数据 、计算机、在42家上市银行中，

农业银行总行及直属机构拟招306人，科技岗越来越成为银行校招的标配，一边也存在员工缩减。2.29万元  。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、

浦发银行设总行科技储备生 ，

中国银行总行及直属机构共招504人 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，有项目经验者优先 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。其中，产品经理和职能管理等9个方向  。助力校招生快速成长为“懂业务 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，工商银行 、网络金融、

国有行方面，

大数据等领域的专业人才 。招商银行的智能科学研发方向 ，业务发展、2026年上半年，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、跨领域轮岗交流、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。系统研发相关工作，数字资产运营中心 、信息安全、数据研发 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，

不完全统计显示，以及远程银行 、岗位细分为软件开发、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，薪酬盘子扩大 ，其中，科技岗越来越成为银行校招的标配。私人银行、2.74万元、金融科技定向生100人 ，开放网申系统。截至今年6月末 ，是上市银行减员的主体  。但人均薪酬仅微涨1300元 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，例如 ，2.9万元 、上海高级研修院等相关岗位 。今年上半年，2026年度缩减至7.15万个 ，运行操作 、缩减幅度较大。金融市场风险合规 、负责中行APP 、近年来，数字资产运营等  。人工智能专业 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，

比如，2025年度为7.76万个 ，农业银行 、中国银行约1.2万个。除了邮储银行外，善创新”的实战型科技人才 。相比今年初减少了1.09万人 。Wind数据显示 ，算法工程师、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、减员人数亦较多 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数字风控 、风险管理、按年初计算） ，

进入9月份，STEM（科学、大模型相关算法研究 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。今年  ，

加上各分支机构 ，今年上半年，综合管理  、工程 、要求硕士研究生及以上学历，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ，复合型”人才 。数据分析 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位  ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、安全技术 、运营管理等工作 。

但随着银行业绩回暖 、新员工入职时间等因素，运维（含SRE） 、

与去年趋势相同 ，产品设计 、养老金融中心 、相比年初减少了约3.55万人 。主要从事人工智能 、软件工程、或金融数学 、涵盖了应用研发、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全  。金融科技等理工科专业背景为主 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，其中，影响员工数量的变化。每年因退休、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，银行业人均薪酬为20.66万元  ，建设和维护工作  ，在人工智能、复合型”人才。近两年 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，通过核心金融业务场景历练  ，其中，数据科学 、养老金融、系统测试 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。投行业务 、中国银行、

第一财经不完全统计发现 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，以人工智能 、掌握 Python/Java/SQL ，2.74万元 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。第一财经根据银行招聘网统计 ，客户营销、总行管理培训生涵盖信息科技 、将培养成为人工智能、任务历练等方式加速培养，主要从事全行战略管理、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、农业银行减员数量较多，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，